Національний банк у своєму макроекономічному та моніторному огляді в жовтні 2024-го вкотре вказав, що значний дефіцит працівників призводить до підвищення зарплат, зазначає УНІАН, але з огляду на інфляцію темпи зростання реальних зарплат сповільнилися. 

Згідно з опитуванням Advanter, у середньому компанії в серпні були укомплектовані на 71%, причому ситуація не поліпшувалася з травня, з них: 
0,6% роботодавців мають більше працівників, ніж їм потрібно; 
24,6% - укомплектовані; 
20,7% - мають повний штат, але шукають робітників; 
30,8% - мають дефіцит працівників; 
13,2% - дефіцит працівників, близько половини місць - вакантні; 
10,1% - мають критичний дефіцит, до 60% місць - вакантні. 

Згідно з прогнозом Міжнародної організації праці, протягом наступних 10 років дефіцит на ринку праці України становитиме 8,6 мільйона осіб. 

При цьому в Мінекономіки повідомили, що цей показник буде меншим - 4,5 мільйона осіб. При тому, що сьогодні офіційно працевлаштованими є приблизно 10,5 мільйона осіб. 
 

0

0

0

0

Ви вже відреагували