Згідно з чинним законодавством, Міністерство економіки надає підприємствам «критичний статус» терміном до 12 місяців, що дозволяє їх співробітникам тимчасово звільнятися від військової служби, розповідає сайт «Кадровик». Багато компаній отримали цей статус на початку 2025 року, а це означає, що незабаром потрібно буде підтвердити його відповідно до оновлених правил. 

Щоб зберегти право на бронювання, підприємства повинні відповідати низці фінансових та адміністративних вимог: 
- відсутність заборгованості з податків та єдиного соціального внеску за минулий рік; 
- підвищення заробітної плати працівників до мінімуму 21 617,50 грн з 1 січня 2026 року (у зв'язку з підвищенням мінімальної заробітної плати); 
- стабільні податкові та валютні надходження чи підтвердження стратегічної важливості для національної економіки, місцевої промисловості чи населеного пункту. 

Роман Симутін наголошує, що компаніям слід готуватися заздалегідь - ті, хто не зможе виконати оновлені умови, ризикують втратити статус критичного одразу після Нового року. Особливо це стосується підприємств, чиї попередні пільги були надані на основі суб'єктивної оцінки важливості, а не вимірних показників. 

Усі працівники таких компаній мають пройти військово-лікарську комісію до січня 2026 року. Якщо підприємство втратить статус захищеного, працівники автоматично втратить відстрочку від мобілізації. Їхній оновлений статус відображатиметься у реєстрі «Оберіг», де враховуються всі особи, які підлягають призову на військову службу. Якщо медична комісія вже визнала працівника придатним до військової служби, наступним кроком буде просто видача повістки про мобілізацію. 

Важливо, що згідно з новими правилами мобілізації, повістка, надіслана поштою, тепер вважається доставленою, навіть якщо одержувач не отримав її особисто, що виключає можливість ухилення від мобілізації. 

Коротше кажучи, компаніям необхідно діяти вже зараз, щоб забезпечити дотримання вимог, інакше вони ризикують втратити ключових співробітників через мобілізацію на початку наступного року. 

 

0

0

0

0

Ви вже відреагували