Головні новиниЖиття громадЕкономікаЄвроінтеграціяЛюдиВійна
ІсторіяКонсультаціїПоради господарямВаше здоров'яРодинне перевеслоЦікавеВарто знати
Підписатися
Всеукраїнська громадсько-політична газета.
РЕДАКЦІЙНА КОЛЕГІЯ Передплатити
Всеукраїнська громадсько-політична газета.
Передплатити
Місцеві вибори Коронавірус Новини Facebook Telegram

Верховна Рада дозволила перевірки і штрафи за цькування працівників

На час воєнного стану в Україні була встановлена заборона на проведення перевірок і штрафи для роботодавців у разі вчинення мобінгу щодо працівників, однак Верховна Рада 15 квітня прийняла в цілому як закон законопроект 11044, яким скасувала цю заборону. Тепер на роботодавців, які цькують працівників, чекають перевірки та штрафи до 3400 грн.

Верховна Рада дозволила перевірки і штрафи за цькування працівників

На час воєнного стану в Україні була встановлена заборона на проведення перевірок і штрафи для роботодавців у разі вчинення мобінгу щодо працівників, однак Верховна Рада 15 квітня прийняла в цілому як закон законопроект 11044, яким скасувала цю заборону. Тепер на роботодавців, які цькують працівників, чекають перевірки та штрафи до 3400 грн.

10 місяців тому Джерело:

«Судово-юридична газета» нагадує, що 23 грудня 2022 року набув сили закон про внесення змін до КУпАП, за яким вчинення мобінгу (цькування) працівника тягне за собою накладення штрафу на громадян від 850 до 1700 грн або громадські роботи на строк від 20 до 30 годин і накладення штрафу на фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, посадових осіб – від 1700 грн до 3400 грн, або громадські роботи на строк від 30 до 40 годин. 


Проект 11044 було розроблено, зокрема, у зв’язку зі зростанням кількості звернень щодо вчинення мобінгу до Державної служби з питань праці. Як пояснює авторка законопроекту, народна депутатка Юлія Гришина, вона неодноразово наголошувала на необхідності розблокування проведення позапланових заходів державного нагляду (контролю) за заявою працівника або профспілки з питань вчинення мобінгу під час дії правового режиму воєнного стану. 


Мобінг полягає в порушенні прав людини безпосередньо в трудових відносинах, яке проявляється шляхом психологічного, економічного тиску задля приниження людини, задля доведення її до звільнення тощо. 


Співавторка законопроекту, голова Комітету Галина Третьякова також повідомила про сотні поданих скарг щодо мобінгу на робочому місці. 
Отже, прийнятим законом ч. 1 статті 16 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-IX викладено у наступній редакції: «У період дії воєнного стану Держпраці та його територіальні органи можуть здійснювати за заявою працівника або профспілки позапланові заходи державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю юридичними особами незалежно від форми власності, виду діяльності, господарювання та фізичними особами, які використовують найману працю, в частині додержання вимог цього Закону, а також з питань виявлення неоформлених трудових відносин, вчинення мобінгу (цькування) та законності припинення трудових договорів». 


Позапланові заходи державного нагляду (контролю) з питань вчинення мобінгу (цькування) не можуть здійснюватися одночасно з позаплановими заходами державного нагляду (контролю) з будь-яких інших питань. 

 

0
0
0
0


Реклама
Купуємо дорого землю: паї, городи.
Телефонуйте: (096) 261 31 28
Будівельник реалізував поетичну мрію – «дістатися до неба»
Химерний будинок заввишки 56 метрів приваблює туристів навідуватись у ліс поблизу містечка Талкетна, що на Алясці (США). Краєвид, який відкривається звідти, приголомшує урбаністичних дослідників та любителів цікавих архітектурних об’єктів.
13 хвилин тому
Баклажани на розсаду: коли і як сіяти, щоб урожай був щедрим
Баклажан — одна з найбільш теплолюбних культур на нашому городі, тому успіх майбутнього врожаю безпосередньо залежить від правильного розрахунку термінів висівання.
4 години тому
Цінність вівсянки: чому варто їсти її щодня
Вівсяна каша вже багато років залишається одним із найпопулярніших сніданків у світі. Її цінують за поживність, доступність і простоту приготування. Проте за звичною стравою ховаються процеси, які можуть суттєво впливати на здоров’я – особливо на серцево-судинну систему.
5 годин тому
Технологічні колії скорочують час польових робіт на 10% та зменшують втрати ресурсів
В агрохолдингу «Агрейн» рух сільськогосподарської техніки організовано через технологічні колії, створені за принципами точного землеробства та стандартизованих польових операцій. Техніка рухається слід у слід заданою траєкторією, що дозволяє оптимізувати кожну операцію та зменшити втрати ресурсів.
6 годин тому
Пасіка в лютому і чого очікувати бджолярам у сезоні-2026
Усі бджолярі з нетерпінням чекають початку нового сезону. І пасічникам саме час замислитися над тим, як підготуватися, щоб у майбутньому мінімізувати чи взагалі усунути більшість із проблем, на які можна вплинути. Про це розповідає головний спеціаліст із бджільництва «Пасіка 21» Юрій Білик.
7 годин тому

Головне про коронавірус:
Останні матеріали
Більше статей


РЕДАКЦІЙНА КОЛЕГІЯ
Тернопіль, вул. В. Чорновола, 1А
+38 (067) 65-348-06
с[email protected]
Допускається цитування матеріалів без отримання попередньої згоди hospodar.ua за умови розміщення в тексті обов'язкового посилання на hospodar.ua - Сільський Господар. Для інтернет-видань обов'язкове розміщення прямого, відкритого для пошукових систем гіперпосилання на цитовані статті не нижче другого абзацу в тексті або в якості джерела. Порушення виняткових прав переслідується Законом.

Ідентифікатор онлайн-медіа в Реєстрі: R40-04703.

Сільський Господар © 2023 - 2025
Політика конфіденційності
Допускається цитування матеріалів без отримання попередньої згоди hospodar.ua за умови розміщення в тексті обов'язкового посилання на hospodar.ua - Сільський Господар. Для інтернет-видань обов'язкове розміщення прямого, відкритого для пошукових систем гіперпосилання на цитовані статті не нижче другого абзацу в тексті або в якості джерела. Порушення виняткових прав переслідується Законом.

Ідентифікатор онлайн-медіа в Реєстрі: R40-04703.