Щоб не ризикувати і не отримати відмову у бронюванні, радить superagronom.com, найкраще обирати такі посади, які є критичними для галузі та дефіцитними на ринку.  

Скласти пропозиції щодо бронювання та направлення її у відповідні органи. Після обрання працівників, які підприємство, установа, організація бажає забронювати, необхідно скласти пропозицію щодо бронювання. Для такої пропозиції є встановлена форма, якої обов'язково потрібно додержуватися, заповнювати потрібно усі графи такої форми. 

Нагадаємо, 5 березня набула чинності постанова Кабінету Міністрів №233 від 28 лютого 2025 року, якою внесені зміни до порядку бронювання військовозобов'язаних працівників. 

Ключові нововведення постанови: 
- швидке анулювання відстрочок. Тепер їх можна буде скасовувати раз на 5 днів, а не раз на місяць; 
- урахування мобілізованих. Під час розрахунку дозволених обсягів бронювання будуть враховуватися мобілізовані після 18 травня 2024 року; 
- оновлені підходи до розрахунку зарплати. Через перехід на щомісячну звітність середню зарплату підприємства тепер розраховуватимуть за останній календарний місяць, а не за квартал; 
- автоматична перевірка зарплати. Пенсійний фонд та Мінцифри мають протягом місяця налагодити електронний обмін даними для автоматичної перевірки відповідності зарплати працівників (від 20 тис. грн) вимогам бронювання. 

До слова, подати заяву на бронювання працівників можна виключно через портал Дія. 
 

0

0

0

0

Ви вже відреагували