Згідно з постановою «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», пишуть Новини.LIVE, надбавка 50% встановлюється за складність та напруженість у роботі. 

Додаткові гроші виплачують вчителям за: 
- виконання більш складних і відповідальних обов'язків; 
- великий обсяг виконуваної роботи, інтенсивність; 
- якість і своєчасність такої роботи, творчий підхід до її виконання. 
Керівники закладів середньої освіти беруть до уваги кваліфікацію педагога, його компетентність, відповідальність і старанність, коли ухвалюють рішення про застосування надбавки. Важливо уточнити: розмір додаткового грошового забезпечення не обов'язково буде максимальним (50%), це залежить від наявності вільних коштів у бюджеті. 
Якщо вчитель вже має доплати за високі досягнення у праці та виконання особливо важливої роботи, то з урахуванням третьої - за складність і напруженість - загальний розмір не повинен перевищувати половину посадового окладу. 

Яка мінімальна зарплата з надбавкою 50% 
Раніше ми розповідали, що мінімальний оклад педагогічних працівників у березні 2026 року коливається в діапазоні 8 841-11 755,80 грн. Це суми з урахуванням обов'язкового підвищення на 40% для вчителів із 10-14 тарифними розрядами, але без надбавок. 
Виходить, якщо доплата за складність і напруженість праці буде встановлена на максимальному рівні 50%, то зарплати виростуть до: 
- без категорії — 13 261 грн; 
- друга категорія — 15 447 грн; 
- перша категорія — 16 542 грн; 
- вища категорія — 17 634 грн. 

Окремо будуть застосовані інші обов'язкові надбавки, наприклад, за роботу в несприятливих умовах і престижність праці. Вказані суми зменшаться на податкове навантаження (18% ПДФО і 5% військового збору), тож «на руки» вчителі отримають менше. 
 

0

0

0

0

Ви вже відреагували