Це дозволить заводам швидко залучати потрібні кадри, навіть якщо вони перебувають у розшуку ТЦК, не зупиняючи виробництво на час паперової тяганини. Протягом цього півторамісячного терміну працівник має оновити свої дані та привести документи до ладу. Після врегулювання статусу роботодавець зможе подати заявку вже на стандартне, тривале бронювання. 

Як це працює: 
- підприємство подає заявку через портал «Дія»; 
- система перевіряє дані працівника та чи не отримував він уже тимчасове бронювання протягом року;         
- працівник має перебувати на військовому обліку. 

Якщо умови виконані, оформлюється тимчасове бронювання. Головна мета нововведення - забезпечити безперебійну роботу ОПК та дати спеціалістам час стати на облік без ризику бути мобілізованими саме в процесі працевлаштування. При цьому правила, за якими підприємства визнають критично важливими, залишаються незмінними. 
 

0

0

0

0

Ви вже відреагували