Кодекс законів про працю не забороняє працевлаштування підлітків, але з певними віковими обмеженнями та заборонами щодо виконуваних робіт. Сайт «Новини Pro» розповідає, ким можуть працювати діти з 16 років в Україні. 

Трудове законодавство дозволяє брати на роботу навіть з 14 років, але необхідно отримати дозвіл батьків і навантажувати посадовими обов’язками тільки у вільний від навчання час. Це спричиняє багато незручностей роботодавцям, тож такі випадки поодинокі. Зате нерідко компанії працевлаштовують з 16 років, оскільки стаття 187 Кодексу законів про працю говорить: «Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх, а в галузі охорони праці, робочого часу, відпусток та деяких інших умов праці користуються пільгами, встановленими законодавством України». 

Згідно з вимогами, роботодавці повинні виплачувати 16-річним працівникам таку ж зарплату, як і повнолітнім співробітникам (тобто сума нараховується за однаковою тарифною ставкою). Їх можна наймати без спеціального погодження батьків і влаштовувати майже на всі посади. 

Водночас існують обмеження щодо робочого часу та видів діяльності. Передбачається, що особи від 16 до 18 років можуть працювати не більше 36 годин на тиждень, а в разі поєднання роботи з навчанням – максимум 18 годин на тиждень. Плюс неповнолітніх заборонено залучати у вихідні, нічний час і понаднормово. 

Посади не повинні пов’язуватися зі шкідливими та небезпечними умовами, тобто підлітки не можуть працювати: 
- під землею; 
- на теплових і атомних електростанціях; 
- на нафто- та газовидобувних підприємствах; 
- на роботі з переліку важких. 

Неповнолітніх заборонено відправляти у відрядження, залучати на склади лікеро-горілчаної продукції, об’єкти з отрутохімікатами і вибухонебезпечними речовинами, а також наймати водіями. 

Всі інші посади доступні для неповнолітніх співробітників. За бажанням вони можуть працювати в будь-якій сфері, наприклад, стати графічними дизайнерами, програмістами, маркетологами, тестувальниками, менеджерами з продажу, операторами служб підтримки, кур’єрами, офіціантами, промоутерами тощо. Пошук вільних вакансій зосереджується навколо спеціалізованих сайтів, у Центрах зайнятості тощо. 
 

0

0

0

0

Ви вже відреагували