Про це пише growhow.in.ua. 

За результатами опитування, 83% компаній планують підвищення доходів персоналу у 2026 році; частина з них уже ухвалила рішення, інша - завершує погодження. 17% наразі не планують змін. Серед тих, хто підіймає дохід, 73% орієнтується на коридор +10–15% у гривневому еквіваленті - відповідно до інфляційних очікувань та поточної ринкової рамки. Для дефіцитних і критичних ролей компанії закладають підвищення до 20%. У прогнозах щодо окремих позицій, зокрема водіїв і трактористів, також фігурує коридор до 25%, але це скоріш унікальні кейси. 

Окремо Agrohub проаналізував компанії з тваринницьким напрямом: серед учасників дослідження його мають 60% і всі з них запланували підвищення зарплат. Основний коридор - також 10–15%, частина компаній розглядає до 20%. На відміну від рослинництва, де валютний фактор частково компенсує зростання витрат, у тваринництві доходи здебільшого гривневі, що посилює внутрішній тиск, особливо з огляду на просідання цін у 2025 році. 

Близько третини компаній уже підняли зарплати з 1 січня 2026 року, а основна маса планує перегляд перед стартом виробничого сезону, тобто у березні-квітні. У бюджетних припущеннях компанії здебільшого закладають курс 45–45,5 грн/$, рідше - 43 грн/$. 

Чіткий тренд 2026 року - перехід компаній до гнучкіших підходів в оплаті праці. Частка тих, хто застосовує виключно відрядну форму, зменшується. Натомість поширюється комбінована модель (фіксована частина плюс змінна, що залежить від обсягу виконаних робіт). 

- Результати дослідження показують, що український агробізнес зберігає фокус на утриманні кваліфікованих кадрів, попри економічні виклики. Дефіцит персоналу зберігається, і сьогодні закриття вакансії часто коштує дорожче, ніж утримання поточного працівника. Великі компанії зазвичай реагують більш централізовано та синхронно - рішення ухвалюються одразу для широких категорій персоналу. У середніх за розміром компаніях більше простору для гнучких й індивідуальних рішень, що створює додаткову варіативність у формуванні доходів, - коментує керівник напряму HR360 у компанії Agrohub Дмитро Лєбєдєв.  
 

0

0

0

0

Ви вже відреагували